新 卒 採 用

募集要項
職  種 システムエンジニア/プログラマ/システムソリューション営業
募集対象 大学院・大学・短大・高専・専門学校卒業卒業予定者
(学部・学科不問)
採用実績 人数
2022年採用実績  5名(男性4名・女性1名)
2021年採用実績 10名(男性4名・女性6名)
2020年採用実績  4名(男性2名・女性2名)

出身校
京都大学・東京工業大学・筑波大学・九州大学・静岡大学・信州大学・静岡県立大学・会津大学・
早稲田大学・東京理科大学・立命館大学・金沢工業大学・千葉工業大学 ・東京工科大学・東京電機大学 ・
神奈川工科大学・静岡理工科大学・静岡産業大学・学習院大学・専修大学・東洋大学・神奈川大学・
東海大学・常葉大学・日本大学・静岡産業技術専門学校等
勤務時間 9:00 ~ 18:00 (休憩60分)
※本社勤務はフレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00)
勤務地 静岡本社:静岡県静岡市葵区瀬名1丁目18番33号
東京支店:東京都港区浜松町2丁目7-13 浜松町パークビル9階
休日休暇 年間休日120日(土曜・日曜・祝祭日)
年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇等
給  与 院了・大卒:190,000円  短大・高専・専門卒:170,000円
諸手当
時間外手当、通勤手当(月35,000円上限)、家族手当等
待遇・
福利厚生
昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)※業績による
社会保険完備、退職金制度、退職金共済加入、英会話サークル(任意)
選考方法 会社説明会参加、面接2回
新入社員インタビュー

2022年度新入社員の皆さんに、入社の決め手や入社後のギャップ、研修の様子を聞いてみました。

2022年度入社
プログラマ

2022年度入社
プログラマ

ソリューションシステム事業部
プログラマ

Q1.ユニテックってどんな会社

年齢差関係なく、話しやすい会社ですね。IT業界は“あまり喋らない”印象だったので、良い意味で裏切られました(笑)

Q2.入社の決め手

PCをいじるのが好きだったので、IT系の仕事を探していました。
ユニテックの会社説明会に参加したとき、先輩社員と対談する機会があり、“ぶっちゃけどうなの”というような質問にも、本音で答えてくれたのが印象的で、安心できるなと思ったのが決め手となりました!

Q3.研修を通じて学んだこと

社会人としてのマナーやプログラム言語の基礎を学ぶことができました。
わからない所や不安な所は、積極的に聞きに行ける環境なので、未経験でも基礎からきっちり身に着けることができます。

Q4.仕事の後や休日の過ごし方

時間通りに帰れるので、帰りに服を見たり、帰宅して某ゲームのモンスターを狩猟したり!休日は朝から目的もなく車で出かけるか、一日ゲームをして過ごしています。

Q5.就職活動中の皆さんへのメッセージ

自分は周りと比べても、就職活動を始めるのが遅かったかなと。さらにコロナの影響もあり、会社説明会や選考もオンライン開催が大半だったので、会社の実際の雰囲気がつかみづらく、企業としては魅力的でも人間関係に不安がありました。皆さんには、可能な限り企業へ直接足を運び、実際の仕事場の雰囲気を見ることをオススメします。
あと、せっかく説明会や選考に参加するのであれば、色々な内容の質問をできるだけたくさん用意しておくと良いですよ!

Q1.ユニテックってどんな会社

オン・オフがしっかりしている会社です。
先輩社員が皆さん優しく、いい意味でのギャップを感じています!

Q2.入社の決め手

未経験でもエンジニアになれること、研修制度が充実していることが決め手となりました。学生時代に慣れ親しんだ静岡を離れたくなかった気持ちもありますね。

Q3.研修を通じて学んだこと

プログラミングの知識に加え、社会人として必要なマナーも身に着けることができたと思っています。
正直、プログラミングの研修は文系出身者にとって簡単な内容とは言えないですが、サポート体制がしっかりと整っているので安心して取り組めました!

Q4.仕事の後や休日の過ごし方

基本、残業がないので、平日は仕事の後に犬の散歩やゲームなど、プライベートをゆっくり楽しむ時間があります。
休日には美味しいものを目当てにドライブに出かけることが多いです。

Q5.就職活動中の皆さんへのメッセージ
自分なりの“譲れないポイント” をしっかり持ち、粘り強く取り組むことが大切だと思います。 就職活動は早く終わればいいというものではないので、本気で“入りたい” と思える会社に出会うまで、時間がかかったとしても頑張りましょう!

ソリューションシステム事業部
プログラマ

社員紹介

ユニテックで活躍する社員の皆さんにインタビュー。
仕事のやりがいや会社の雰囲気、今後の目標など聞いてみました。

⑬_Recruit_06-1
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