人事担当より

人材育成方針

「ヒューマン・ツールを創造する~技術は生命 サービスは使命~」ITは、人がより人らしく飛躍するためのツールです。 ITを“人を心地よくする”ヒューマンな視点で捉え、人や企業の、身近で便利な道具として提供する事が当社の経営理念です。 その為の高度な技術力は、生命。木目細かで素晴らしいサービスを顧客に提供する事が使命。 その2つを兼ね備えた人材の育成に力を注いでいます。 経済産業省の情報処理技術者試験等、資格取得の奨励・支援制度も充実しています。 今後は、ITスキル標準(ITSS)を参考活用して、最適な人材育成システムを構築し、人材力を柱に会社の総合力を高めていく予定です。

キャリアプラン

SEは一般的にプロジェクトマネージャーを目指すケースが多くみられますが、 当社はそれ以外に、ある技術において突出した社員達が、スペシャリストとしてキャリアアップするケースもあります。 その融合が企業全体のレベル向上に繋がっています。 従ってエンジニアとして一般的なキャリアプランだけを目指すのではなく、 「どんなモノをつくりたくて、どう社会に影響を与えたいのか」という夢を語ることで、 個人のキャリアプランが決定するものだと考えます。 その夢を実現する為の場としてユニテックをお使いください。

求める人材象

1:私たちユニテックの経営方針・人材育成方針等に共感できる方。
2:素直・まじめ・元気良く・礼儀正しい方。

新人研修

入社後、1ヵ月間の社会人基礎研修を行い、その後5か月間のOJT(現場実習)を実施いたします。
その合計6ヶ月間の新人研修にてヒューマンスキル及びテクニカルスキルをしっかりと身につけられる教育システムを確立しています。
未経験者の方でも安心して入社いただけます。

【本社 技術者求人】
①PHPおよびJAVA
②ASP.NETまたはC#
上記の開発経験(詳細設計~単体テストの経験は必須)が豊富な人材

技術スキルとともに、次の管理スキルを保有する人材を優遇
①基本設計~システムテストの経験が豊富な者
②プロジェクトリーダー経験者
③プロジェクトマネージャー経験者
※女性の働きやすい職場です
 開発技術者のパート雇用も可能です。
 採用担当者までお問い合わせください。


急募集【東京支社 技術者求人】
金融系システム開発経験者(SE/PG)
特に、銀行(汎用機)、生保システム開発経験者(Web系)

①金融系システム開発経験者
必要経験:技術要件 COBOL
 :業務要件 預金業務、外為業務の有識者
工程:基本設計以降
作業場所:東京都品川区
人員:預金業務5名、外為業務5名程度
年齢:60歳まで
  
②金融系システム開発経験者
必要経験:技術要件 PL/1、COBOL (IBM汎用機)
  :業務要件 銀行業務アプリケーションの設計経験
   (預金業務設計経験があればなお可)
工程:内部設計~結合試験
作業場所:東京都目黒区
人員:20名程度
年齢:60歳まで




「若者応援企業」とは 一定の労務管理の体制が整備されており、若者のための求人を提出し、若者(35歳未満)の採用育成に積極的で、通常の求人よりも詳細な「事業所PRシート【若者応援企業用】」を公表している企業をいいます。
弊社は若者応援企業宣言を行なっています。


「しずまっち」は、静岡市が運営している地域企業と学生の雇用をマッチングさせるためのWebサイトです。


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